Notre paquet leasing offre des avantages,

voor iedereen: werknemers én werkgevers!

Pour l'employeur

Diminuez la rotation du personnel

Le vélo peut représenter un bel avantage de l’entreprise vers ses employés, si le budget le permet. Et même si on ne trouve pas directement suffisamment de budgets en interne, le coût du leasing peut être porté partiellement ou intégralement par l’employé. Ceci est possible par une contribution brute de l’employé (en savoir plus). Une situation profitable pour tous.

Les frais déductibles à 120%

Tous les frais spécifiquement liés à l’encouragement de l’utilisation du vélo entre le domicile et le lieu de travail sont déductibles à 120%. Cette déduction est valable pour TOUS les frais liés aux vélos utilisés pour les déplacements entre le domicile et le lieu de travail, donc également pour l’achat et la (re)construction des parkings à vélos, des vestiaires et des douches.

Cumulable avec l’indemnité bicyclette

Même si le vélo est mis à disposition par l’employeur, l’employé pourra toujours profiter du régime fiscalement avantageux de l’indemnité bicyclette. L’employé reçoit dans ce cas de l’employeur une indemnité de 0.22EUR par kilomètre. L’indemnité bicyclette est fiscalement déductible à 100%. En outre, les coûts liés à l’achat des vélos sont déductibles à pas moins que 120%.

Autres avantages

- Moins de problèmes de parking sur vos terrains

- Moins de frais de parking sur vos terrains et sur la voie publique

- Faire du vélo est bon pour la santé, et contribue donc à la santé de vos employés

- Les employés évitent les longues embouteillages et le trafic dans la ville

- Les vélos peuvent être utilisés comme moyen de publicité pour la société

- Les vélos peuvent jouer une rôle dans une vision sur 'l'entrepreneuriat durable

Pour l’employé

Geen voordeel in natura

Aucun avantage en nature n’est répercuté sur l’employé, même pas les kilomètres privés. La condition est que l’employé confirme officiellement qu’il utilise bien régulièrement le vélo pour les déplacements entre le domicile et le lieu de travail. Il n’est pas obligé de garder un registre ou autre, sauf s’il reçoit une indemnité bicyclette.

Quand le vélo fait partie d'un plan cafétéria, il n'y a bien sur pas de question des avantage en nature, parce que l'employé même paie le montant du leasing.

Cumulable avec l’indemnité bicyclette

L’indemnité bicyclette, liée aux déplacements entre le domicile et le lieu de travail, peut être combinée avec la mise à disposition (partiellement ou entièrement) gratuite d’un vélo. L’indemnité bicyclette est une rémunération qui est entièrement exonérée d’impôts. Cette indemnité n’est pas considérée comme un salaire et n’est donc pas soumise à la contribution pour la sécurité sociale. Même un employé qui a une voiture de société à disposition, peut profiter d’une indemnité bicyclette pour les jours qu’il se déplace à vélo pour aller travailler.

Un employé avec une voiture de la société peut aussi recevoir une indemnité bicyclette pour ces journées où le déplacement domicile-travail est fait en vélo.

Jusqu'au 60% d’avantage par rapport à un achat personnel

L’employé peut également, au moyen d’une contribution personnelle, choisir un vélo qui correspond parfaitement son choix personnel. L’avantage se trouve dans le montant déductible de son salaire brut ! Ceci signifie que le vélo de course qu’il/elle achèterait normalement dans un magasin avec son salaire net, peut être acheté avec le salaire brut. La différence peut facilement atteindre 60% du coût total du vélo!


Pourquoi fiscalement intéressant?

Voici tous les avantages fiscaux:

Les frais déductibles à 120%

Tous les frais spécifiquement liés à l’encouragement de l’utilisation du vélo entre le domicile et le lieu de travail sont déductibles à 120%. Cette déduction est valable pour TOUS les frais liés aux vélos utilisés pour les déplacements entre le domicile et le lieu de travail, donc également pour l’achat et la (re)construction des parkings à vélos, des vestiaires et des douches.

Pas d'avantage en nature

Aucun avantage en nature n’est répercuté sur l’employé, même pas les kilomètres privés. La condition est que l’employé confirme officiellement qu’il utilise bien régulièrement le vélo pour les déplacements entre le domicile et le lieu de travail. Il n’est pas obligé de garder un registre ou autre, sauf s’il reçoit une indemnité bicyclette.

Quand le vélo fait partie d'un plan cafétéria, il n'y a bien sur pas de question des avantage en nature, parce que l'employé même paie le montant du leasing.

Cumulable avec l’indemnité bicyclette

L’indemnité bicyclette, liée aux déplacements entre le domicile et le lieu de travail, peut être combinée avec la mise à disposition (partiellement ou entièrement) gratuite d’un vélo. L’indemnité bicyclette est une rémunération qui est entièrement exonérée d’impôts. Cette indemnité n’est pas considérée comme un salaire et n’est donc pas soumise à la contribution pour la sécurité sociale. Même un employé qui a une voiture de société à disposition, peut profiter d’une indemnité bicyclette pour les jours qu’il se déplace à vélo pour aller travailler.

Un employé avec une voiture de la société peut aussi recevoir une indemnité bicyclette pour ces journées où le déplacement domicile-travail est fait en vélo.

Jusqu'au 60% d’avantage par rapport à un achat personnel

L’employé peut également, au moyen d’une contribution personnelle, choisir un vélo qui correspond parfaitement son choix personnel. L’avantage se trouve dans le montant déductible de son salaire brut ! Ceci signifie que le vélo de course qu’il/elle achèterait normalement dans un magasin avec son salaire net, peut être acheté avec le salaire brut. La différence peut facilement atteindre 60% du coût total du vélo!

Eventuellement l'employé peut utiliser l'indemnité bicyclette pour payer sa contribution personelle. En concret, cela signifie que, pour un vélo en leasing qui coûte 50EUR par mois, chaque employé qui habite +/- 6 km du travail, peut payer sa contribution personelle entière avec son indemnité bicyclette. Calculons: 50EUR divisé par 0,22EUR donne 228 km à faire du vélo. Une distance journalière de 12 km (aller-retour) donne donc 19 jours par mois à faire du vélo au travail.

Avantages du Leasing

Améliorez votre cash flow par une répartition des frais (achat et TVA).

En cas du leasing, les frais liés à l’achat des vélos sont répartis sur au moins 36 mois. Cette période peut évidemment être adaptée selon les désirs de l’entreprise, même si la norme pour un leasing d’un vélo est de 36 mois.

Leasing est l’option la moins chère en comparaison avec les autres alternatives. Par le leasing, l’achat est financé à 100%.

Hors du coût direct de l’achat, la TVA est également préfinancée. Team Cyclis payera désormais la TVA sur l’achat des vélos et s’occupera de toute l’administration nécessaire pour la récupération de la TVA. Si vous vous en occupez vous-même, le remboursement peut se faire attendre entre trois et six mois, ce qui est également un désavantage dans votre flux de trésorerie qui peut avoir de lourdes conséquences. En transférant la charge du préfinancement vers le bailleur, vous faites des économies considérables..

Fietsleasing is makkelijk te
combineren met fietsvergoeding.

Eventuellement l'employé peut utiliser l'indemnité bicyclette pour payer sa contribution personelle. En concret, cela signifie que, pour un vélo en leasing qui coûte 50EUR par mois, chaque employé qui habite +/- 6 km du travail, peut payer sa contribution personelle entière avec son indemnité bicyclette. Calculons: 50EUR divisé par 0,22EUR donne 228 km à faire du vélo. Une distance journalière de 12 km (aller-retour) donne donc 19 jours par mois à faire du vélo au travail.

Verbeter uw budgetteringen
en beperk uw risico

Grâce au leasing, vous connaîtrez un suivi des budgets plus détaillé. Les frais du parc de vélos sont connus préalablement et peuvent ainsi être introduits dans les budgets. Team Cyclis assume le risque de la valeur résiduelle, le cas échéant. En plus, Team Cyclis assume également chaque risque de réparation et d’entretien. Elle dispose de la connaissance nécessaire pour estimer les coûts opérationnels.