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Leasing vélo pour le secteur des soins de santé : opportunités et avantages pour les établissements de soins

14/03/2025

Le leasing vélo gagne rapidement en popularité, y compris dans le secteur des soins de santé. De nombreuses institutions se demandent si cette formule est possible pour elles et quels en sont les avantages pour l’organisation et les employés. Bonne nouvelle : depuis le 25 septembre 2024, une CCT sectorielle a été approuvée, permettant aux établissements de soins de la CP 330 d’utiliser la prime de fin d’année pour financer un vélo en leasing. Comment cela fonctionne-t-il et que peuvent attendre les établissements de soins ?

Possibilités actuelles de leasing vélo dans le secteur des soins

Dans le secteur public, les établissements de soins peuvent aujourd’hui proposer le leasing vélo en utilisant la prime de fin d’année de leurs employés. Il s’agit d’une option fiscalement avantageuse pour offrir un vélo en leasing à leur personnel.

Pourquoi le leasing vélo est intéressant pour les établissements de soins – 5 avantages

  1. Santé et bien-être des employés
    En proposant un leasing vélo, vous encouragez les employés à faire du vélo au quotidien. Cela améliore non seulement leur santé physique, mais réduit aussi le stress. Une activité physique régulière, comme le vélo, entraîne une productivité accrue et une plus grande satisfaction au travail.

  2. Gain de temps et réduction du stress lié au stationnement
    Le vélo fait gagner du temps, surtout pour des distances de 5 à 10 km, car il permet d’éviter les embouteillages et la recherche de places de parking. Les employés arrivent plus rapidement et plus sereinement au travail, ce qui favorise un meilleur équilibre vie pro/perso.

  3. Budget neutre et économique
    Le leasing vélo peut être mis en place de manière budgétairement neutre, ce qui le rend attrayant pour les employeurs. C’est un moyen simple d’améliorer le package salarial sans coût supplémentaire pour l’organisation.

  4. Politique de mobilité durable : réduction des coûts de stationnement / des émissions de CO₂
    La durabilité est de plus en plus importante, y compris dans les soins de santé. Le leasing vélo offre une opportunité de verdir la politique de mobilité des établissements et d’encourager les employés à laisser la voiture au garage. Cela réduit les coûts de stationnement et les émissions de CO₂.

  5. Renforcement de l’image employeur (employer branding)
    Dans le contexte actuel du marché du travail, le leasing vélo est un avantage extra-légal attrayant. Il offre un avantage concurrentiel aux établissements de soins dans la guerre des talents, en aidant à attirer et fidéliser les collaborateurs.

Cyclis Bike Lease : expérience dans le secteur des soins de santé

Chez Cyclis Bike Lease, nous avons déjà accompagné de nombreux établissements de soins dans la mise en place du leasing vélo. Parmi nos clients du secteur, on retrouve notamment l’hôpital Imelda, COVIAS, Zorgbedrijf Sint-Truiden et Zorgbedrijf Ouderenzorg Genk. Grâce à notre expérience et à notre expertise, nous offrons des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques des institutions de soins.

Conditions spécifiques et évolutions à venir

Une CCT sectorielle a déjà été validée pour le leasing vélo, mais les documents modèles doivent encore être finalisés. Dès leur disponibilité, les établissements de soins pourront proposer le leasing vélo à leurs employés de façon fiscalement avantageuse. Une solution structurelle qui s’intègre parfaitement dans une politique salariale et de bien-être.

Leasing vélo en CP 330 : qui est concerné ?

Les profils suivants du secteur des soins relèvent de la CP 330 et peuvent donc bénéficier du leasing vélo :

  • Maisons de repos et maisons de repos et de soins

  • Résidences-services, centres de jour pour personnes âgées

  • Centres de revalidation

  • Soins infirmiers à domicile

  • Centres médico-pédiatriques

  • Maisons médicales

  • Centres psychiatriques médico-légaux

  • Entreprises de technologie dentaire

  • Services du sang de la Croix-Rouge de Belgique

  • Hôpitaux privés (généraux, psychiatriques et universitaires)

  • Hôpitaux catégoriels et maisons psychiatriques

  • Services externes pour la prévention et la protection au travail

  • Laboratoires (par ex. biologie clinique, anatomopathologie, …)

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