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Leasing vélo : quels sont les différents modes de financement ?

13/08/2025

Échange de salaire brut, plan cafétéria, budget mobilité… Le leasing vélo peut être financé de différentes façons. Mais quelle formule est la plus avantageuse pour vous ? Voici un tour d’horizon des options disponibles.

Le leasing vélo a le vent en poupe, aussi bien du côté des employeurs que des employés, et ce n’est pas sans raison. Les avantages sont nombreux : il permet aux employeurs de se positionner comme un employeur attractif, avec un atout supplémentaire pour convaincre des candidats ou fidéliser leurs meilleurs employés. C’est également une solution concrète pour les entreprises manquant de places de parking, qui peuvent ainsi miser sur une mobilité durable sans avoir à acheter ni à gérer une flotte entière de vélos.

Du côté des employés, ils sautent volontiers sur l’occasion. Le leasing vélo leur permet de prendre soin de leur santé, aussi bien sur le trajet domicile-travail que pendant leur temps libre, tout en économisant jusqu’à 40 % par rapport à un achat classique. Et cerise sur le gâteau : l’assurance, l’entretien et l’assistance dépannage sont inclus dans ce tarif avantageux. Mais comment le leasing vélo est-il concrètement financé ?

Les différents modes de financement du leasing vélo

Vous avez peut-être déjà entendu parler de termes comme le plan cafétéria ou le budget mobilité. Mais comment cela fonctionne-t-il concrètement dans le cadre du leasing vélo ? Dans cet article, nous vous donnons un aperçu des différentes possibilités.

1. Leasing vélo via l’échange de salaire brut

La majorité des entreprises travaillant avec Cyclis Bike Lease optent pour l’échange de salaire brut. Mais comment cela fonctionne-t-il concrètement ?

C’est simple : le montant mensuel du leasing est déduit directement du salaire brut de l’employé, ce qui lui permet de bénéficier d’un avantage fiscal intéressant : moins de salaire brut signifie moins de cotisations sociales et moins d’impôts à payer. L’employé peut ainsi affecter une partie de son salaire brut au financement de son vélo, à condition de rester au-dessus du salaire minimum fixé par le barème de sa convention collective. 

Exemple* :

Vous avez repéré un vélo à 2 500 €. Le prix mensuel de leasing est de 108 € TVAC pendant 3 ans. Ce montant comprend le leasing du vélo, une assurance à couverture mondiale, une assistance dépannage, un budget d’entretien de 300 €, et bien sûr le service de Cyclis. Mais attention, ce n’est pas le montant que vous débiterez chaque mois : il s’agit du montant qui sera facturé mensuellement à votre employeur.

Comme votre salaire brut va diminuer, votre employeur paiera moins de charges patronales. Cette économie vous est reversée par votre employeur, ce qui fait descendre votre contribution mensuelle de 108 € à seulement 74 € brut.

Mais ce n’est pas tout : comme le montant est prélevé sur votre brut, vous payez également moins de cotisations sociales. Ces 74 € brut ne représentent donc plus que 41 € net sur votre fiche de paie.

Au bout de 3 ans, vous payez donc 1 476 € (36 mois x 41 €). À la fin du contrat, vous avez la possibilité de racheter le vélo à sa valeur résiduelle, soit 20% du prix initial de votre vélo.

Leasing vélo 2 500 € Montant
Coût mensuel leasing 108 € TVAC
Durée 36 mois
Inclus Vélo + assurance + dépannage + entretien (300 €) + service Cyclis
Réduction salaire brut ~ 74 €/mois
Réduction salaire net ~41 €/mois
Coût total (3 ans) 1 476 €
Rachat (20% du prix initial) + 500 €
Prix final 1 976 €

*Ces chiffres sont donnés à titre indicatif. Le montant de votre leasing variera en fonction du type de vélo choisi, de votre situation professionnelle et des services sélectionnés.

2. Leasing vélo via le plan cafétéria

De plus en plus d’entreprises proposent le leasing vélo dans le cadre d’un plan cafétéria, également connu sous le nom de Flexible Income Plan (FIP). Ce système permet aux employés de composer eux-mêmes leur package salarial selon leurs préférences : ils peuvent échanger une partie de leur salaire brut, leur prime de fin d’année, des primes sectorielles ou d’autres avantages contre des avantages extralégaux tels qu’une voiture de société écologique, une épargne-pension ou bien sûr un vélo de leasing.

Exemple via la prime de fin d’année* :

Supposons que vous receviez une prime de fin d’année de 2 500 € brut. Le budget disponible s’élève alors à 3 125 € grâce à la contribution patronale (2 500 € x 1,25). Si vous choisissez un vélo dont le coût mensuel (=coût facturé à votre employeur) est de 125 €, le coût annuel du leasing représente 1 500 € (125 € x 12).

Vous utilisez donc 1 500 € de votre budget pour financer le leasing, et il vous reste 1 625 € pour d’autres avantages extralégaux. Si vous choisissez de percevoir ce solde en espèces, il sera ramené à 1 300 € brut après déduction de la contribution patronale (1 625 € / 1,25), soit environ 650 € net.

Prime de fin d’année et plan cafétéria Montant
Prime de fin d’année brute 2 500 €
Budget disponible (+25 % contribution patronale) 3 125 €
Leasing vélo
Coût mensuel 125 €
Coût annuel 1 500 €
Budget restant (pour d’autres avantages ou salaire brut) 1 625 €
Conversion en salaire brut (÷ 1,25) 1 300 €
Conversion en salaire net 650 €

*Ces chiffres sont donnés à titre indicatif. Ces montants dépendent de votre situation professionnelle.

3. Leasing vélo via le budget mobilité

Les employés disposant d’une voiture de société, ou y ayant droit, peuvent sous certaines conditions l’échanger contre un budget mobilité. Ce budget peut ensuite être réparti librement entre trois piliers, selon les options proposées par l’employeur :

  • Pilier 1 : une voiture de société écologique
  • Pilier 2 : des moyens de transport durables (vélo électrique, frais de logement,…)
  • Pilier 3 : le versement du solde restant en espèces. Veuillez noter que, contrairement aux deux premiers piliers, cette option n’est pas fiscalement avantageuse, car le montant est soumis à une cotisation personnelle de 38,07 %.

Si le budget mobilité n’est pas entièrement utilisé dans les piliers 1 et/ou 2, le solde restant peut être perçu en espèces.

Exemple* :
Un employé dispose d’un budget mobilité de 600 €/mois. Il consacre 450 € par mois à une voiture de société et utilise les 150 € restants pour un vélo de leasing. Si le vélo souhaité est plus onéreux et que son budget s’avère insuffisant, il a la possibilité de compléter avec une partie de son salaire brut.

Budget mobilité Montant
Budget total disponible par mois  600 €
Voiture de leasing 450 €
Vélo de leasing 150 €
Option si vélo plus cher Complément via salaire brut

*Ces chiffres sont donnés à titre indicatif. Ces montants varient en fonction de votre situation professionnelle.

4. Leasing vélo via le salaire net

C’est la formule la moins avantageuse, car contrairement à l’échange de salaire brut, elle n’offre aucun avantage fiscal. Dans ce cas, vous payez la totalité du coût du leasing avec votre salaire net. Cette option est généralement choisie par les entreprises dont les employés sont rémunérés selon un barème strict, qui ne leur permet pas d’échanger une partie de leur salaire brut pour financer le vélo.

Vous hésitez encore entre un leasing et un achat ?

Dans cet article, nous vous expliquons pourquoi le leasing vélo est souvent plus avantageux et plus intéressant.

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