Hoe Imelda vzw fietsleasing aanpakte

Op deze pagina

25/03/2026

Een vraag die al jaren leefde bij Imelda vzw: kunnen medewerkers een fiets leasen via het werk? Het antwoord was lange tijd nee. De zorgsector werkt met vaste barema’s, waardoor een loonruil wettelijk niet mogelijk was.
Tot de overheid dat veranderde.

Klaar voor de start

Begin 2025 keurde de overheid PC330 goed. Ondertussen startten ook al PC331 en PC319 op. Die goedkeuring opende voor zo’n 2.000 medewerkers van Imelda vzw de deur naar fietsleasing via de eindejaarspremie. Een grote stap voor een organisatie met meer dan 2.000 medewerkers verspreid over twee locaties: het Imelda Ziekenhuis en woonzorgcentrum Den Olm.

Maar een wetswijziging is één ding. Het ook uitdragen als organisatie is iets anders.

Imelda vzw stelde samen met de vakbond een fietsplan op. Onze voorwaarden gaven daarbij de nodige flexibiliteit om tot een akkoord te komen waar iedereen achter kon staan.

Het resultaat: vanaf 1 april konden medewerkers instappen. Op de openingsdag alleen al werden 12 leasefietsen besteld. Dit jaar verwacht Imelda vzw zo’n 150 fietsen in totaal. En de fietsenstallingen? Die zijn vandaag al te klein. 💚

 

Gezonde keuzes beginnen bij de werkgever

Imelda vzw ligt niet in een stadscentrum. Beperkt openbaar vervoer, en de parking is in de eerste plaats voor patiënten en bezoekers. Al jaren stimuleren ze als één van de eersten in de sector actief woon-werkverkeer per fiets met een fietskilometervergoeding.

Fietsleasing sluit daar perfect op aan. Als onderdeel van een bredere visie op gezonde, duurzame mobiliteit.

 

600 euro netto voordeel per maand voor Irma

Irma is Hoofd Voeding bij Imelda vzw en fietst elke dag 65 kilometer, ook in de regen. Ze woont in Antwerpen en legt het nuchter uit:

“Ik zou met de auto elke dag op de ring in de file staan. Ook al fiets ik twee uur per dag met een speedpedelec, dat is veel leuker dan file rijden. Het financiële verschil is al snel 600 euro netto per maand.”

Wat haar bijblijft? Niet alleen de tijdswinst of het geld. Ook wat het mentaal doet: het werk afsluiten onderweg, de seizoenen bewust meemaken.

 

Eenvoudig voor HR, fijn voor iedereen

Het opstartproces bij Imelda vzw verliep soepel. De juiste ondersteuning maakt nu eenmaal het verschil.

We zorgden voor een vlotte communicatie van bij de start en organiseerden een opstartevent met testfietsen en een barista ter plaatse. Dat zette meteen de toon: dit is iets om naar uit te kijken.

Vragen werden snel beantwoord. Voor een HR-team dat al genoeg op zijn bord heeft, weegt dat door. Je wil een partner die meedenkt, niet een extra dossier om op te volgen.

My.Cyclis doet de rest. De tool werkt intuïtief, medewerkers vinden er zelf hun weg in en HR hoeft niet bij elke stap de hand vast te houden.

 

De fiets werkt. Voor Irma én voor Imelda.

Fietsleasing maakt een kwaliteitsfiets financieel toegankelijk voor medewerkers die die investering anders niet kunnen maken. Want op een oude, gammele fiets ga je niet consequent blijven fietsen.

Voor Imelda vzw betekent dat:

  • Minder auto’s op de parking
  • Gezondere medewerkers en minder ziekteverzuim
  • Een werkgever die haar duurzame ambities waarmaakt

 

Benieuwd wat fietsleasing voor jouw organisatie kan betekenen? Maak een afspraak met onze experts in de zorg.

Wil jij de meest
geïnformeerde fietser zijn?
Schrijf je in op onze nieuwsbrief!

Ontvang net als 2000+ fietsers
alle fietsnieuwtjes en fietstips.
En geen schrik, wij houden ook niet van spam!

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
(Required)
.cc-nieuwsbrief-container .ginput_container_email{
  position: relative !important;
}

.cc-nieuwsbrief-container .arrow-icon {
  position: absolute !important;
  right: 15px !important;
  top: 50% !important;
  transform: translateY(-50%) !important;
  cursor: pointer;
}

.cc-nieuwsbrief-container .gform-footer input[type="submit"] {
  opacity: 0 !important;
}
/*
.ginput_container_consent {
  list-style: none;
  padding: 0;
  margin: 0;
}

.ginput_container_consent label {
  font-size: 12px;
  font-weight: 400;
  text-transform: none;
  width: 80%;
}

.ginput_container_consent input[type="checkbox"] {
  display: none;
}

.custom-checkbox {
  width: 20px; 
  height: 20px;
  border: 2px solid var(--bricks-color-cwjxcs);
  border-radius: 4px;
  position: relative;
  cursor: pointer;
  margin-right: 10px;
}

.custom-checkbox:after {
  content: '';
  position: absolute;
  width: 16px;
  height: 16px;
  background-color: var(--bricks-color-cwjxcs);
  opacity: 0;
  transition: opacity 0.2s ease;
  background-image: url('data:image/svg+xml;utf8,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 24 24" fill="white"><path d="M20.285,6.709l-11.5,11.5l-5.285,-5.285l-1.415,1.415l6.7,6.7l12.9,-12.9l-1.415,-1.415Z"/></svg>');
  background-size: 16px 14px;
}

input[type="checkbox"]:checked + .custom-checkbox:after {
  opacity: 1;
}*/
$(document).ready(function() {
  // Append the arrow icon after the email input field
  $('.cc-nieuwsbrief-container .ginput_container_email').append('<span class="arrow-icon"><img src="https://acceptatie.cyclis.be/wp-content/uploads/2024/09/arrow-right.e3b61b.svg" alt="Submit" /></span>');

  // Add click event to the arrow icon to trigger form submission
  $('.cc-nieuwsbrief-container .arrow-icon').on('click', function() {
    $('.cc-nieuwsbrief-container .gform-footer input[type="submit"]').click();
  });
});