Découvrez comment l’ASBL Imelda a abordé la question du leasing vélo

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25/03/2026

Depuis plusieurs années déjà, l’ASBL Imelda se posait la question : ses employés peuvent-ils bénéficier d’un vélo en leasing via leur employeur ? Longtemps, la réponse fut non. Le secteur des soins de santé fonctionnant sur une base de barèmes salariaux fixes, tout échange de salaire était légalement impossible, et avec lui, toute forme de leasing vélo également.
Jusqu’à ce que le gouvernement change la donne.

Prêt pour le départ

Depuis 2025, le gouvernement a approuvé le PC330. Entre-temps, les PC331 et PC319 ont également été lancés. Une avancée décisive qui a ouvert la porte au leasing vélo via la prime de fin d’année pour les quelque 2 000 employés de l’ASBL Imelda, répartis sur deux sites : l’hôpital Imelda et la maison de repos Den Olm.

Cependant, entre une modification législative et sa mise en oeuvre concrète, il y a tout un chemin. En concertation avec les syndicats, l’ASBL Imelda a mis sur pied un plan vélo. Et c’est la flexibilité des conditions que nous avons proposées qui a permis de convaincre tout le monde.

Résultat : dès le 1er avril, les employés de Imelda ont pu en profiter ! Dès le premier jour, 12 vélos en leasing ont été commandés. Cette année, l’ASBL Imelda prévoit environ 150 vélos de leasing au total. Si bien que les parkings à vélos commencent déjà à se faire trop petits !

 

Quand l’employeur devient acteur de la santé de ses travailleurs

L’ASBL Imelda n’est pas située en centre-ville. Les transports en commun y sont donc limités, et les places de parking sont réservées en priorité aux patients et aux visiteurs. C’est pourquoi, depuis des années, Imelda ASBL encourage activement les trajets domicile-travail à vélo, notamment grâce à une indemnité kilométrique, faisant d’elle une des pionnières du secteur.

Le leasing vélo vient donc naturellement compléter cette démarche, dans une vision encore plus large de la mobilité durable et saine !

 

600 euros d’économie nette par mois pour Irma

Irma, responsable de l’alimentation à l’ASBL Imelda, n’a pas froid aux yeux : elle parcourt chaque jour 65 kilomètres à vélo pour venir travailler depuis Anvers, même sous la pluie. Elle explique :

« En voiture, je serais coincée tous les jours dans les bouchons sur le ring. Même si je pédale deux heures par jour sur mon speed pedelec, c’est bien plus agréable que de rouler dans les bouchons. Et la différence financière s’élève rapidement à 600 euros nets par mois. »

Ce qu’Irma retient le plus n’est pas seulement le gain de temps ou l’argent économisé. Elle retient surtout l’effet que les trajets à vélo ont sur son moral : cela lui permet de décompresser après le boulot et de vivre pleinement les saisons.

 

Gestion simplifiée pour les RH, populaire auprès des employés

Le processus d’intégration du leasing chez l’ASBL Imelda s’est déroulé sans encombre. Parce que nous sommes persuadés qu’un accompagnement sur mesure fait toute la différence.

Dès le départ, nous avons veillé à une communication claire et avons organisé un événement de lancement avec des vélos d’essai et un barista sur place. Cela a immédiatement donné le ton : le leasing vélo, c’est quelque chose à vivre comme une bonne nouvelle.

Les questions ont rapidement trouvé une réponse. Car pour une équipe RH qui a déjà beaucoup à faire, chaque charge supplémentaire compte. C’est pourquoi nous attendons d’un partenaire qu’il réfléchisse avec nous, pas qu’il nous ajoute du travail. Et c’est précisément là que Cyclis Bike Lease fait la différence.

Et pour le reste ? My.Cyclis prend le relais. L’outil est intuitif, les employés s’y retrouvent facilement et les RH n’ont pas besoin de les accompagner à chaque étape du processus de leasing.

 

Le vélo, ça roule. Pour Irma comme pour Imelda.

Le leasing vélo permet aux employés qui ne pourraient pas se le permettre d’accéder à un vélo de qualité. Parce qu’un vélo vétuste et peu fiable, ça ne donne pas vraiment envie d’enfourcher sa selle chaque matin.

Pour l’ASBL Imelda, les bénéfices sont concrets :

  • Moins de voitures sur le parking
  • Des employés en meilleure santé et moins d’absentéisme
  • Un employeur qui concrétise ses ambitions en matière de durabilité

Vous souhaitez savoir ce que le leasing vélo peut apporter à votre organisation ? Prenez rendez-vous avec nos experts du secteur des soins de santé.

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