Comment le leasing vélo devient réalité au bureau

Un premier vélo fait bouger les choses plus vite

Pour les employés, le leasing vélo est un avantage fiscal intéressant et qui est en plus immédiatement visible. En effet, les employés voient leurs collègues arriver à vélo, entendent leurs expériences et découvrent ce que le leasing vélo peut leur apporter. Et c’est ainsi que le leasing vélo trouve naturellement sa place dans les conversations au travail. Les premiers cyclistes inspirent leurs collègues et donnent un nouvel élan à l’aventure du leasing vélo au sein de l’entreprise.

Du côté des employeurs, c’est un avantage précieux. Vous proposez un nouvel avantage que vos employés comprennent, utilisent au quotidien et partagent entre eux.

Le plaisir de rouler à vélo et l’avantage financier avancent main dans la main

Pour les employés, plusieurs avantages se rejoignent. Ils choisissent un vélo de qualité, adapté à leurs trajets, et profitent d’un avantage fiscal grâce à la formule de leasing via échange salarial. De plus, ceux qui se rendent au travail en pédalant peuvent également recevoir une indemnité vélo, selon les accords en vigueur. Chaque trajet domicile-travail gagne ainsi en valeur, autant pour leur portefeuille que pour leur santé physique et mentale… Ce n’est donc pas seulement un avantage visible sur la fiche de paie, mais aussi un avantage qui fait avancer le bien-être des employés au travail.

Mais ce n’est pas tout : le vélo apporte aussi du mouvement dans la routine quotidienne. Certains collègues roulent ensemble, d’autres choisissent volontairement de faire un petit détour. Ce qui commence comme un simple trajet domicile-travail devient souvent une nouvelle habitude !

Plus de vélos pour un parking bien plus léger

Lorsque davantage d’employés décident de prendre le vélo pour aller au boulot, cela libère d’avantage de places sur le parking. Cela donne littéralement plus d’espace aux organisations et rend la recherche d’une place de parking beaucoup plus simple. En même temps, la politique de mobilité devient visible. Les employés voient que leur employeur encourage le vélo et constatent chaque jour ce que cela apporte à leurs collègues.

Faites du vélo un sujet qui rassemble

Les premiers vélos lancent l’histoire. Des actions ciblées permettent d’embarquer encore plus d’employés.

Pensez à une sortie à vélo collective, un petit-déjeuner pour les cyclistes, un moment de test ou une petite action pendant la Semaine de la Mobilité. L’initiative Au boulot à vélo offre également aux organisations une manière accessible de rendre le vélo plus visible et de mettre les collègues en mouvement ensemble. Le leasing vélo dépasse ainsi le simple avantage dans le package salarial. Il devient quelque chose auquel les collègues participent ensemble et dont ils parlent avec plaisir.

Une participation croissante pour une gestion simplifiée

Plus de cyclistes, c’est une bonne nouvelle. Avec une approche claire, cette croissance dans la demande de vélos reste aussi simple à gérer pour les RH. Cyclis accompagne les employés dans leur choix, leurs demandes et ce, durant toute la durée de leur leasing. Les outils digitaux gardent les demandes bien organisées, tandis qu’un service personnalisé est disponible pour répondre aux questions et assurer un suivi rapide. Les collaborateurs trouvent ainsi facilement leur chemin, les RH gardent une vue d’ensemble et l’histoire du vélo peut continuer à grandir.

Une culture vélo qui continue de rouler

Une culture vélo solide se développe lorsque les collaborateurs voient que cela fonctionne, partagent leurs expériences et transmettent leur enthousiasme. Les premiers vélos en leasing lancent le mouvement. Les actions vélo lui donnent encore plus d’élan. Un bon accompagnement permet à chacun de suivre. Et avant même de s’en rendre compte, les parkings à vélos sont de plus en plus remplis, ce qui diminue les soucis liés au parking de voitures.